〖壹〗 、山东省的延迟政策是指为了应对特殊情况（如新冠疫情），对某些特定金融业务或还款期限进行顺延的政策。以下是对该政策的详细理解：政策背景与目的 山东省政府出台这一政策 ，主要是为了应对新冠疫情对经济造成的冲击 。疫情导致许多企业和个人在经济上面临困境 ，如企业资金链紧张 、个人失业收入减少等 。
〖贰〗、政策含义：渐进式延迟退休指从政策执行起，每过1年或几年调整1次 ，每次延后退休年龄几个月 ，逐渐延迟到预期退休年龄。有两种理解方式：推行延迟退休的时间“渐进”：经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄，之后大家按新规定执行 。
〖叁〗 、操作方式：经本人申请 、用人单位同意并报人社部门备案后 ，可延迟退休 ，最短不少于1年 。例如，能力突出的员工可与公司协商延迟退休。特点：强调自愿性和协商性 ，避免强制 ，兼顾企业与个人需求 。
〖肆〗、延迟政策的意义主要体现在以下几个方面：减轻借款人短期财务压力 延迟政策允许借款人在特定情况下暂时推迟还款日期，这直接减轻了他们的短期财务压力 。当借款人面临如疫情、自然灾害或家庭紧急情况等不可预见的困境时，原有的还款计划可能难以执行。
细则差异：部分景区仅免大门票 ，二次消费项目需自理；节假日可能限流 ，建议错峰出行 。综上，山东居民可优先选取省内终身免票景区 ，跨省旅游则需结合政策时效灵活规划 ，以最大化享受惠民红利 。
近来山东省省内出行没有明确限制，主要体现在以下几个方面：省内自由流通：近来山东省内没有中高风险区 ，因此省内可以自由流通。但为了安全起见 ，在人流密集场所仍然需要出示健康码和测体温。
近来山东省省内出行有什么限制？没有明确限制 。
低中风险地区可以正常出入 高风险地区不可以 。山东出行防疫政策调整（10月23日更新）离开山东省政策 一般情况下，非必要不前往有中高风险地区的地级市和有本土疫情扩散风险的地级市。进入山东省政策 高风险地区人员暂缓来鲁 。
近来山东调整疫情防控政策 ，进出山东不再查验48小时核酸检测证明；跨省旅游经营活动不再与风险区实施联动管理 ，跨省游客乘坐跨省交通工具需凭48小时内核酸检测阴性证明 。 具体政策调整如下：山东出入政策调整离开山东：乘坐火车 、高铁不再查验48小时核酸检测证明。
外省到山东省的退休政策主要依据养老保险关系及缴费年限确定待遇领取地，具体规定如下：基本养老保险关系在户籍所在地若参保人员的户籍在山东省 ，无论其在外省参保缴费多长时间 ，均应在户籍所在省（山东省）办理退休手续并领取基本养老金 。这一规定体现了户籍优先原则，确保户籍地参保人员的权益 。
根据山东疾控近期防疫公众提示：对所有省外入鲁返鲁人员，须持有48小时内核酸检测阴性证明 ，抵达后进行“5天3检 ” ，每次检测间隔24小时。推广“落地检 ”，按照“自愿免费即采即走 ，不限制流动”的原则 ，抵达山东省后，立即进行1次核酸检测 。
东营市劳动局： 关于《山东省人民政府办公厅关于进一步完善农民轮换工制度的通知》（鲁政发[1991]59号）的效力问题 。
事业编有归巢计划。归巢计划 ，也被称为人才回引计划 ，是各地为了吸引在外地工作的事业单位人才回乡工作而推出的一项政策 。这一计划旨在通过提供一定的条件和优惠政策，鼓励域外事业单位在编在岗人员回到家乡 ，为家乡的发展贡献力量 。从具体实施情况来看 ，多个地区已经开展了事业编归巢计划。
近来未发现东营市垦利区针对退役军人产业园的专项补贴政策。
山东省疫情期间的“六税两费 ”减免政策主要针对增值税小规模纳税人 、小型微利企业和个体工商户，在特定税额幅度内减征资源税、城市维护建设税 、房产税 、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税） 、耕地占用税以及教育费附加 、地方教育附加 ，具体减征幅度由山东省人民政府在50%的税额幅度内确定 。
个体工商户所缴纳的个人所得税 ，因疫情影响，山东省政府已在地方权限内出台减免政策，但能否100%全减免未知；小微企业的个人所得税是代扣代缴的 ，是否可享受政策减免也不清楚 ，因小微企业衡量标准不统一 。房产税：地方有减免权限。
购物政策：免税商品购买资格：疫情期间（2019年8月1日至2020年12月31日）入境的中国籍回国人员（年满16周岁），若持有未使用过的出入境购买记录 ，可在2021年6月30日前 ，持本人护照等有效证件到店一次性购买海关规定的限值限量范围内的免税外汇商品 。
疫情期间为个体工商户免租金的，对免租金部分所对应的房产、土地 ，可按免租金月份数减免房产税 、城镇土地使用税 。
山东高速免费时间 免费时段：从2月17日零时起 ，至国务院批准的疫情防控工作结束为止（注意，此时间为示例 ，实际免费时间可能根据疫情防控形势进行调整）。山东高速免费车型 免费车型：通常包括7座及以下小型客车（具体车型范围可能根据政策有所调整 ，请关注官方公告） 。
山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥 、工伤保障、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面 。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用。
政策背景为有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省通过改革职称管理体制 ，支持并表彰一线医务人员，激励其在抗击疫情中作出更大贡献 。政策核心在于通过职称评审的优化，体现对医务人员专业贡献的认可 。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员。
山东一线防疫人员职称晋升政策主要包括以下几点：初级职称人员提前晋升：初级职称的一线防疫人员将有机会提前一年晋升为中级职称 ，为他们在疫情防控中的辛勤工作提供更多晋升机会 。中级及以上职称人员免考政策：对于中级及以上职称的医护人员 ，在申报更高一级职称时，可以免去一次业务考试 ，减轻他们的工作负担 。
山东地区对于一线防疫人员的职称晋升政策作出了多项调整 ，旨在表彰和激励这些在疫情防控中作出突出贡献的医护人员。初级职称人员将有机会提前一年晋升为中级职称，这一举措无疑为这些在疫情防控中辛勤工作的医护人员提供了更多晋升机会。
法律分析：在疫情防控期间 ，一线医务人员是指那些根据政府统一部署 、卫生健康部门调派或医疗卫生机构的要求 ，直接参与新冠肺炎防疫和救治工作的人员 。
对疫情防控一线医务人员子女的教育政策照顾也被包括其中 。
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