补助津贴发放原则：一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制 、身份等限制 。临时性工作补助 、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等需及时发放 ，并向救治重症患者的医务人员倾斜 ，不得按行政级别确定发放标准 。
湖北省及援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍，薪酬水平提高2倍。各地需依据《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》出台政策 ，扩大卫生防疫津贴发放范围 ，确保覆盖全体一线医务人员。
补助一线医务人员的方式主要包括发放临时性工作补助和奖金并免征个人所得税，以及提供相关实物不计入工资薪金收入并免征个人所得税 。具体如下：临时性工作补助和奖金免征个人所得税补助范围：参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 。补助标准：按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。
并非所有一线医护人员每天补助均为300元 ，而是直接接触待排查或确诊病例等特定工作相关人员每人每天补助300元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天补助200元 。
疫情防控一线事业单位编制外聘用的其他医务人员（含民营等非事业性质医疗机构人员），在防控一线表现突出的 ，自疫情一级响应结束后3年内 ，每年在全省范围内安排一定数量的事业编制，由省卫生健康委、省人力资源社会保障厅统一组织定向招聘 ，应聘人员自主选取应聘 。
湖南长沙市抗疫英雄凯旋后 ，人民给予的礼遇中关于薪酬方面的具体措施如下：提高薪酬水平：长沙市支援湖北医疗队一线医务人员援助期间薪酬水平在现有水平基础上提高2倍，提高额度纳入各医疗卫生事业单位核增的2020年度一次性绩效工资总量内单列发放。
呼伦贝尔市以比较高礼遇热烈欢迎第一批援湖北医疗队15名英雄凯旋 今日 ，呼伦贝尔市第一批援湖北医疗队的15名白衣战士圆满完成任务 ，载誉而归 。全城以比较高礼遇迎接英雄回家，现场气氛热烈而感人 。逆行出征 ，使命在肩：2月14日 ，这15名白衣战士从呼伦贝尔出发，奔赴湖北抗疫一线。
月23日，魏县人民医院驰援辛集的9名抗疫英雄——燕争 、翟文亮 、杨欢欢、孙一华 、宋少华 、栗丹丹、李晓静 、刘丽红 、侯新法 ，在圆满完成核酸采样任务后 ，乘坐大巴车平安凯旋，顺利返回魏县 。
去时无畏归无恙 ，魏县人民医院驰援辛集抗疫英雄平安凯旋 11月23日 ，魏县人民医院驰援辛集的9名抗疫英雄——燕争、翟文亮 、杨欢欢 、孙一华、宋少华 、栗丹丹 、李晓静、刘丽红、侯新法，圆满完成核酸采样任务 ，乘坐大巴车平安凯旋 ，顺利返回魏县 。
小微企业工会经费全额返还政策根据发改体改【2020】1566号文件，对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费实行全额返还支持政策 ，近来该政策已临近截止期限 ，未申领的企业需尽快申请 。工会经费基础概念定义工会经费是工会组织开展活动所需的费用，无论单位是否成立工会 ，均需按规定缴纳。
可以享受小额缴费工会经费全额返还的企业主要包括两类 ，同时部分企业不适用该政策。
首次返还：当月缴纳的工会经费，次月返还部分经费 。例如，2026年1月缴纳的经费 ，2月即可返还部分金额 。剩余返还：2026年10月核定2025年10月至2026年9月缴费的剩余经费 ，并一次性返还。这一安排确保了全年经费的完整返还，避免遗漏 。
南京小微企业工会经费全额返还政策主要面向符合《中小企业划型标准规定》的小微企业 ，政策内容为全额返还工会经费 ，截止时间为2022年12月31日，办理方式是由市总工会各直属工会核实认定后返还 。具体介绍如下：享受主体：符合《中小企业划型标准规定》（工信部联企业﹝2011﹞300号）的小微企业。
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